ON THE ISSUE OF FORMING A PERSONNEL TRAINING SYSTEM FOR ENTERPRISE

Цель. Рассмотрение факторов, оказывающих влияние на формирование системы обучения на предприятии
Методы. Автор анализирует специфику обучения персонала на промышленном предприятии, рассматривает факторы, способные влиять на ее функционирование.
Результаты. Автором были определены основные факторы, оказывающие влияние на формирование и функционирование системы обучения на предприятии.
Научная новизна. Автором дана классификация факторов, оказывающих влияние на системы обучения на предприятии, по таким критериям, как внешняя/внутренняя среда, законодательные/экономические факторы.

Purpose. Consideration of the factors influencing the formation of a training system in the enterprise.
Methods. The author analyzes the specific training in an industrial enterprise, considering factors that may affect its operation.
Results. The author has identified the main factors that influence the formation and operation of the training system in the enterprise.
Scientific novelty. Author gives a classification of factors influencing the learning system in the enterprise, based on criteria such as external / internal environment, legislative / economic factors.