ABOUT THE NEED TO DEFINE PRINCIPLES OF THE PROHIBITION OF DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT
Management IssuesCilt 2014/2-legacy-483, Sayı 8
Цель. Рассмотрение причин недостаточной нормативной регламентации одного из общепризнанных международных принципов – принципа запрещения дискриминации в сфере труда и занятости и как следствие проблем в реализации данного принципа. Методы. Анализ законодательных положений, конкретизирующих понятие «дискриминация» и закрепляющих механизм защиты от …