Arama

GÜÇLENDİRİCİ LİDER DAVRANISLARI VE ÖRGÜTSEL VATANDASLIK DAVRANISI ARASINDAKİ İLİSKİNİN SOSYAL MÜBADELE KURAMINDAN HAREKETLE İNCELENMESİ

2011·Oya Inci BOLAT, Tamer BOLAT, Oya AYTEMIZ SEYMEN

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi·Cilt 2009/12, Sayı 21

Problem Durumu: Son 20 yıldır akademisyenler örgütsel vatandaslık davranısının belirleyicileri ve sonuçlarını arastırmaktadır. Bu kapsamda, is tatmini, örgütsel baglılık, liderlik vb. degiskenlerin örgütsel vatandaslık davranısı üzerindeki etkileri incelenmistir. Buna ragmen, bu alanda güçlendirme ve örgütsel vatandaslık davranısı iliskisini inceleyen kuramsal …

PDF

OTEL İSLETMELERİNDE ÖRGÜTSEL BAGLILIK VE ÖRGÜTSEL VATANDASLIK DAVRANISI İLİSKİSİ

2011·Oya Inci BOLAT, Tamer BOLAT

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi·Cilt 2008/11, Sayı 19

Problem Durumu: Günümüzde örgütler, varlıklarını sürdürebilmek için, is tanımlarında biçimsel olarak belirlenmis görevlerin ötesinde davranıs sergileyen ve örgütlerine bu yönüyle önemli katkılar saglayan isgörenlere daha çok ihtiyaç duymaktadır. Bunun için örgütsel vatandaslık davranısı olarak bilinen davranıs kalıplarının tesvik edilmesi gerekmektedir. …

PDF

ÖRGÜTLERDE İŞ ET iĞİNİN YERLEŞTİRİLMESİNDE "DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK TARZI"NIN ETKİLERİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

2011·Doç.Dr. Tamer BOLAT, Doç.Dr. Oya Aytemiz SEYMEN

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi·Cilt 2003/6, Sayı 9

Bir liderlik tarzı olarak dönüşümcü liderlik, yönetim ve örgüt yazınında giderek daha fazla yer almaya başlamıştır. Öte yandan iş etiği de, örgütsel uygulamalarda her geçen gün kendisine daha fazla gereksinim duyulan bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. İş etiği, liderlik ve …

PDF