İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma
dumlupınar üniversitesi sosyal bilimler derggisiCilt 2019/1, Sayı 60
Bu çalışmanın amacı, işyerinde geçirilen sürenin iş tatmini üzerindeki etkisini incelemektir. Çalışmada iş tatmini, çalışma ve çalışma koşulları ile finansal ödüllere ilişkin tatmin olarak iki ayrı boyutta ele alınırken, işyerinde geçirilen süre, iş yoğunluğu ve çalışma saatleri şeklinde incelenmektedir. Çalışmanın …