“Isgücü” için 15 makale
dumlupınar üniversitesi sosyal bilimler derggisiCilt 2020/1, Sayı 66
Women’s labour force participations have an important place in increasing the welfare of countries and sustaining their developments. Due to these reasons, countries have been carrying out some policies for increasing female labour force participation. There are various factors affecting …
Yükseköğretim ve Bilim DergisiCilt 2020/10, Sayı 1
Along with the fourth industrial revolution called Industry 4.0, there have been enormous changes in the world of work, which calls for the development of a well-qualified workforce. Thus, the current study examined the current situation, needed workforce qualifications, and …
Yükseköğretim ve Bilim DergisiCilt 2017/7, Sayı 2
In this study the participation and drop-out ratios in undergraduate, master and doctorate levels of higher education between the years 1995-1996 and 2012-2013 have been examined with respect to gender. As a result of the study it has been observed …
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü DergisiCilt 2016/2-legacy-2634, Sayı 3
From past to present, women have had difficulties of staying and entering into the labor market for many reasons and encountered with many obstacles. In addition to it differs according to development level, these challenges resemble in many countries of …
Yükseköğretim ve Bilim DergisiCilt 2018/8, Sayı 2
The concept of production with the industrial revolution; using production factors, has changed from “the same quantity as the standard business processes to the most possible quantity, the cheapest and the fastest production”. However, the development of societies and the …
Yükseköğretim ve Bilim DergisiCilt 2011/1-legacy-4274, Sayı 3
Higher education system has vital importance to train qualified workforce that a country needs. Although holding young population turns out to be an advantage in a well structured education system, overgrowth of young population may cause threat. Higher education system …
dumlupınar üniversitesi sosyal bilimler derggisiCilt 2019/1, Sayı 60
Sivil nüfusun ne kadarının çalışmak istediğini gösteren işgücüne katılım oranının yüksek olması, ekonominin üretim gücünü arttırarak, büyümesine ivme katmaktadır. Türkiye’de, Mart 2017 itibarıyla işgücüne katılım oranı kadınlarda % 32,9 iken, erkeklerde % 71,9’dur. Türkiye, kadınların işgücüne katılım oranı açısından 138 …
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar DergisiCilt 2018/20, Sayı 34
The goal of this study is to determine the reasons of why the women living in Turkey and Konya-Karaman region do participate the labour force through the 2010-2017 period. For this reason, this study is includedemployment rates of women according …
Littera Turca Journal of Turkish Language and LiteratureCilt 2016/2, Sayı 3
In 1960s, the time migration from rural to urban is widespread, Turkish people used the opportunity to go to Germany with second wave migration. Although the first was harsh and compelling, the second is relatively easy for them. Staying everything …
Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler DergisiCilt 2016/1-legacy-2299, Sayı 1
1994, 1998-1999, 2001 ve 2008 yıllarında yaşanılan finansal krizlere karşı bankacılık sektörü tarafından alınmış olan tedbirlerden birisi, personel sayılarında azalmaya gidilmesidir. Nitekim yaşanan finansal krizlerde, bankaların personel sayılarındaki azalma bunun bir göstergesidir. Oysaki kriz zamanlarında krizden çıkma yolu olarak personel …
Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler DergisiCilt 2015/2, Sayı 3
2014 yılında Türkiye’de yaklaşık 26.313 bin kişi istihdam edilmiştir. Bu rakamın 18.515 bini erkekler ve 7.798 binini kadınlar oluşturmuştur. Yani toplam istihdamın yaklaşık %30’u kadınlara aittir. Oysaki kadınların çalışma hayatında daha aktif rol almaları, sürdürülebilir kalkınmanın önemli bir unsurudur. Buna …
Route Educational & Social Science JournalCilt 2014/2, Sayı 2
Beşeri sermaye kavramı, ekonomik kalkınmanın önemli unsurlarından biri olarak özellikle 1960’lı yıllarda ortaya çıkmış ve sonrasında bilgi ve teknoloji yoğun üretimin hız kazanmasıyla birlikte büyüme ve kalkınma sürecindeki önemi de artmıştır. İçsel büyüme teorilerinin çıkışıyla, beşeri sermaye ile ekonomik büyüme …
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi DergisiCilt 2011/1, Sayı 1
Bu çalışmanın amacı, ataerkillik ve toplumsal cinsiyet ilişkilerinin kadın istihdamı üzerinde etkilerini Tokat İli özelinde incelemek ve ortaya koymaktır. Bununla birlikte Tokat İli’nde kadınların çalışma yaşamına katılım özelliklerinin açıklanması da çalışmanın bir diğer amacını oluşturmaktadır. Bu amaçla, Tokat İli ve …
İktisadi İdari Bilimler DergisiCilt 2011/1, Sayı 1
2008 küresel krizinin yarattığı sorunlar birçok alanda ekonomik sorunlar meydana getirmiştir. İşgücü piyasasında yaşanan sorunlarda bunlardan birisidir. Ekonomik kriz özellikle işgücü piyasasında işten çıkartılmaları, istihdamın azalması noktasında etkili olmuştur. Başta KOBİ’ler olmak üzere büyük işletmelerde bu ekonomik buhrandan payına düşeni …
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü DergisiCilt 2003/6, Sayı 9
Yapılan teorik ve ampirik çalışma sonuçları, Türkiye'de kadınların, işgücü piyasasında cinsiyete dayalı ayırımcılıkla karşı karşıya kaldıklarını göstermiştir (Kasnakoğlu ve Dayıoğlu, 1997; Koçak, 1999; Çolak ve Ardor, 2001). "Beşeri Sermaye Teorisinin" öne sürdüğü gibi kadınların karşılaştıkları bu ayırımcılık, kendi özgür seçimlerinden …