REMUNERATION OF LABOUR AS A FACTOR OF DETERMINATION OF OVERALL PERFORMANCE OF A PUBLIC SERVANT
Theoretical & Applied ScienceCilt 2014/20, Sayı 12
В данной работе рассматривается оплата труда в качестве фактора определения эффективности деятельности государственных служащих. Авторами дается детальная характеристика основных моделей построения системы оплаты труда государственных служащих, применяемых в мировой практике.