ÖRGÜT İÇİ STRES

Günlük yaşam süreci içinde yaşadığımız çok yönlü sorunlar bulunmaktadır. Bu sorunlar iş hayatımızı da olumsuz yönde etkilemektedir. Bu olumsuzlukların oluşturduğu bütün ise bir stres yumağını oluşturmaktadır. Oluşan stres, kişinin ve örgütlerin verim ve performansını çok yönlü olarak olumsuz yönde etkilemektedir. Motivasyonu bozulmuş bireyden verimlilik ve performans beklenemez. Bu nedenle stres ve motivasyon karşılıklı ilişki içindedir. Stresi farklı türler altında incelemek mümkündür. Sosyal bilimler ve özellikle psikoloji alanında yapılan bu çalışmalar stresin kaynağını ve nedenleri belirlemektedir. Oluşan stres güdülemeyi, işi tam ve eksiksiz bitirmeyi de engelleyen en önemli sorundur. Strese neden olan olgular ve faktörlerin belirlenmesi çalışan birey ve örgütün verimliliği ve performansını önemli oranda değiştirecek ve fayda sağlayacaktır. Bu çalışmamızda stresin oluşturduğu sorunlar bu sorunlara neden olan faktörler ele alınarak, stresin örgüt bütünü ve örgüt içindeki bireyler üzerinde oluşturduğu problemler kısa yönlü olarak değerlendirilmiştir.