Yükseköğretimde İş-Aile Çatışmasının Öncülleri

This study examined the potential antecedents of

multidimensional work-family conflict in a sample of 828

academic staff. Following previous meta-analyses, antecedents of

work-family conflict were categorized into three domains as

individual/demographic (e.g., gender), work (e.g., work role

overload), and nonwork/family (e.g., family role overload)

variables. Multidimensional Work Family Conflict Scale

(MWFCS) was used to measure each three types (time-based,

strain-based, and behavior-based) of work-family and family-
work conflict. After controlling for individual and family domain

variables, work domain variables added significant variance in

predicting all types of work-family conflict. Similarly, after

controlling for individual and work domain variables, family

domain variables added significant variance in predicting family-
work conflict variables, except for behavior-based family-work

conflict. Implications of these findings for practice and future

research on work-family conflict were discussed.

Bu çalışmada çok boyutlu iş-aile çatışmasının potansiyel öncülleri 828 akademisyen ile incelenmiştir. Bu amaçla, ilgili alan yazında yapılmış meta-analiz çalışmaları temelinde iş-aile çatışmasının öncülleri bireysel/demografik (örn., cinsiyet), iş (örn., iş rolü yükü) ve aile (örn., aile rolü yükü) şeklinde üç temel alanda gruplandırılmıştır. Üç farklı (zaman temelli, gerginlik temelli ve davranış temelli) iş-aile ve aile-iş çatışmasının değerlendirilmesinde Çok boyutlu İş Aile Çatışması Ölçeği kullanılmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre, bireysel ve aile değişkenleri kontrol altına alındıktan sonra iş değişkenleri tüm iş aile çatışması boyutlarını anlamlı düzeyde yordamaktadır. Benzer şekilde, bireysel ve iş değişkenleri kontrol altına alındığında, davranış temelli aile iş çatışması dışındaki aile iş çatışması boyutlarını anlamlı düzeyde yordamaktadır. Bu bulgular temelinde iş aile çatışmasına yönelik yapılacak uygulamalar ve gelecek araştırmalar için önerilerde bulunmuştur.