Arama

Örgütlerde İç Denetim Algısı: Kop Bölgesi Üniversiteler Birliği (ÜNİKOP) Uygulaması

2021·Rabia Özpeynirci, Oguzhan Hop

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi·Cilt 2020/22-legacy-6477, Sayı 38

Örgütler; mal veya hizmet sunumunda insan kaynakları, fiziki kaynaklar, bilgi ve teknolojik kaynaklar, entelektüel sermaye, örgüt kültürü gibi pek çok kaynağı kullanmaktadır. Rekabetin yoğunlaştığı ve risklerin sürekli arttığı çağımızda bu kaynakların etkin kullanımı, örgütlerin sağlıklı işleyişi ve örgütsel hedeflere ulaşılması …

PDF

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ile Örgütsel Öğrenme Arasındaki İlişki: Eğitim Kurumları Örneği

2016·Recep KAÇMAZ, Celaleddin SERINKAN

MANAS Journal of Social Studies·Cilt 2016/5, Sayı 1

In today's conditions, information and technological developments are accelerated and there is intense competition, Strategic Human Resource Management and organizational learning are issues they need in reaching long-term goals of educational institutions. Strategic Human Resource Management is the fulfillment of …

PDF

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarıyla Örgütsel Performans Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma

2014·Özden AKIN, Hayat Ebru ERDOST ÇOLAK

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi·Cilt 2012/2, Sayı 2

Bu çalışmanın amacı, işletmelerin örgütsel performans değişkenleri ile İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) uygulamaları arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. İKY uygulamaları olarak; işgücü planlaması, eğitim-geliştirme, performans değerlendirme, ödüllendirme, firma-çalışan ilişkisi, iç iletişim değişkenleri kullanılmıştır. Örgütsel performans değişkenleri olarak; personel devir hızı, işgücü verimliliği …

PDF

YÖNETİCİLERİN GÜÇ KAYNAKLARININ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE BAĞLILIKLARI ÜZERİNE ETKİSİ: ÇALIŞANLARIN ALGILAMALARINA BAĞIMLI ANALİTİK BİR İNCELEME

2014·Zübeyir BAGCI, Yeliz MOHAN BURSALI

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi·Cilt 2011/9, Sayı 9

The aim of the study is to research the effects of power bases used by managers on organizational commitment of employees. To accomplish this aim, a survey was conducted to collect individual level data from 354 participant in public and …

PDF

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖNEMİ ve LİTERATÜR AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

2012·Selami, Güran, Görkem +8 yazar

İktisadi İdari Bilimler Dergisi·Cilt 2012/2, Sayı 5

The importance of human resources management in terms of performance and efficiency is increasing day by day. This condition is perceived as more serious in today’s technology and in businesses producing with the technology usage. The importance of human resources …

PDF