Arama

ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE ÖRGÜT YÖNETİMİNDE KARİZMATİK LİDERLİK VE ELEŞTİREL BİR BAKIŞ

2020·Ayla AVCI

Uluslararası Liderlik Çalışmaları Dergisi: Kuram ve Uygulama·Cilt 2019/1, Sayı 2

Örgüt yönetimi ve örgütsel değişimlerde liderlerin önemli rolleri bulunmaktadır. Her alanda yaşanan hızlı değişim ve gelişimlerde liderlerin kritik kararlar almaları örgütlerin güç ve dengelerini önemli düzeylerde etkileyerek onlarda yeni oluşum ve değerlendirmeler yaşanmasına neden olmaktadır. Çalışmamızda örgütsel değişimlerde ve örgüt …

PDF

Okul Yöneticilerinin Değişime Hazır Olma Tutumlarının Okulun Öğretim Düzeyi, Yöneticilerin Deneyimi ve Okul Büyüklüğü Bağlamında İncelenmesi

2015·Ömer Çaliskan, Yasar KONDAKÇI

İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi·Cilt 2010/11-legacy-685, Sayı 2-legacy-920

The purpose of this study is to investigate school administrators’ readiness to change in relation to teaching level of the school, experiences of school administrators, and the size of the school. The intentional, emotional, and cognitive readiness conceptual framework was …

PDF

Change in Higher Education and a Core Value: Academic Freedom

2015·Serdar Erkan

Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi·Cilt 2011/17, Sayı 3

Institutes of higher education face many profound challenges and problems, which create a strong pressure for change in higher education. In higher education administration, planning, implementing and evaluating change or dealing with unplanned changes in an effective way, has been …

PDF

DEĞİŞİM YÖNETİMİ SÜRECİNDE DEĞİŞİME DİRENME

2013·Polat TUNÇER

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DERGİSİ·Cilt 2013/1-legacy-301, Sayı 32

Purpose of this article the resistance to change of the employees in the process of organizational change, in terms of change management is to handle. Made of the literature on the subject, the concepts of change management and resistance to …

PDF

İŞLETMELERDE YENİ BİR YÖNETİM YAKLAŞIMI: KIYASLAMA (BENCHMARKING) (YAZINSAL BİR İNCELEME)

2011·Ars. Gör. Baris ERDEM

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi·Cilt 2006/9, Sayı 15

İçinde bulunduğumuz küreselleşme sürecinde değişim, işletmeler için en önemli olgulardan biri haline gelmiştir. Artan rekabet koşulları, işletmeleri, uygulamakta olduklar yönetim tekniklerinde kaç n lmaz olarak bir tak › › › ›m değişikliklere zorlamaktadır. 1980’li yılların başında gündeme gelmiş olan k›yaslama, …